CULTURE & VALUE

COMMIT / TRUST / HACK

– 圧倒的な熱量でHACKし続けると、それは模倣不可能になる –
私たちは「COMMIT/TRUST/HACK」を行動指針として、鋭意専心取り組んでいます。

– COMMIT –

1. ワークアズライフ / WORK AS LIFE

人生の大きなウェイトを占める「仕事」を強いられた気持ちで過ごす必要はありません。仕事とは共有するビジョンを達成する没頭と成功のサイクルです。仕事が人生のビジョンに適っていて、徹底的に取り組める環境であることを重視します。

2. プロフェッショナル / BE PROFESSIONAL

ビジョンを共有し、ミッションが明確であり、信頼関係のある仲間にマイクロマネジメントは行いません。その代わり高い成果と、セルフマネジメントの能力が求められます。

3. 主体的に問題発見・問題解決する
/ BE A PROBLEM-SOLVER

あなたは自分のチームだけでなく、会社全体に代わって行動するオーナーです。全体の方針と課題を理解し、チームだけでなく会社全体のため行動します。

– TRUST –

4. チームメンバーの裏側も知ろう
/ UNDERSTAND MEMBERS’ HUMANITY

相互理解に努め、強固な「信頼関係」を築くことが重要です。事業を牽引する徹底的・創発的な議論や、不必要な管理のない居心地の良さは、「信頼関係」を前提とします。

5. 多様性×議論=圧倒的成果!
/ DIVERSITY x DISCUSSION = MARVELOUS!

群を抜く生産性には「多様性」が不可欠です。それぞれ独自の経験と価値観、インサイトを持ち、「議論」によって化学反応を起こすことが重要です。

6. 自分の思考で本質を捉え、仕組みで解決する
/ CATCH ESSENCE, SOLVE BY MECHANISM

慣習や偏見ではなく、実感値やファクトで判断すること、形骸ではなく問題解決につながっていること、正しく機能していることが重要です。自分の思考で本質を捉え、仕組みで解決します。

– HACK –

7. イシューを見極める / JUDGE THE ISSUES

何が成果に必要なのかを考え、イシューとプライオリティを見極めることが重要です。論理的・構造的に捉え、さまざまな観点から眺め、最も効果的な最短経路を見つけます。

8. 問題解決は世界基準
/ GLOBAL ELITE PROBLEM-SOLVING

問題解決を先送りしないこと、問題発見の感度を高めていくこと、そして問題に対するアプローチは世界に誇れるものか、自己批判することが重要です。

9. 少ないリソースでより大きなことを実現する
/ LESS IS MORE

倹約の精神は創意工夫、自立心、発明を育む源になります。スタッフの人数、予算、固定費は多ければよいというものではありません。少ないリソースでより多くのことを実現します。