VAAKについて
WHAT VAAK DO
VAAKは「人工知能の眼で社会課題を解決する」をミッションとして、映像解析AIで空間をデータ化し、街なかの安全や、仕事の自動化に貢献する会社です。
独自技術（特許保有）により、一般には難しい、複雑な対象についても検知することができ、これにより、各業界に先進的なソリューションを実現。
累計調達額6億円。
世界的に注目され、Bloomberg、Forbesなどメディア掲載多数。
WHY VAAK DO
VAAKとは、Visualize, Analyse, Automate, prediKtの略で、
人工知能の眼によるDX（可視化・分析・自動化・予測）を企図して設立されました。
VAAKのビジョンは「犯罪や事故のない豊かな社会を築く」ことです。
犯罪や事故から人を救い、人口減少下の経済成長を支え、そして自由社会を守っている、
そのような”人生を懸けるに値する仕事”を成し遂げていきたいと考えています。
HOW VAAK DO
■ 制度やカルチャー
コーチングや心理的安全などポジティブ心理学を取り入れて、実験的な制度やカルチャーを試みています。
特に「達成まで我慢するのではなく、ポジティブ感情をもって取り組んだ方が達成しやすい」という心理学の定説を重視しており、「プロセスも楽しめるよう、成長実感や快いコミュニケーションを増やす」仕組みを考えています。
■ VALUE
VALUE（行動指針）の設置目的は、コンピテンシーを強化すること、フォーカスを可視化すること、組織拡大の課題に先手を打つこととしており、日常の判断基準、評価基準として利用しています。
・Be Honest (誠実に、意義ある仕事をする)
・Be Quick (問題解決は迅速に行う)
・Enjoy (明るく前向きに取り組む)
・Hack (解は必ずあると信じる)
■ 報酬体系
・四半期で昇給判断有
・信託型ストックオプション有
REQUIREMENTS
▼ 業務内容
・文化制度の策定
・採用計画の策定
・採用人事
PR/コーポレートブランディング、HP/媒体などタッチポイントの改善、様々なチャネルにおける母集団形成、採用プロセスの改善、採用チームの教育、各種施策と効果計測
・組織人事
オンボーディングや業績のモニタリング、評価、各種施策と効果計測
・コミュニティ形成
▼ 必要条件
・VISIONやVALUEに共感できる方
・職域や周辺領域における2年以上の実務経験
・チームマネジメント経験
▼ 歓迎条件
・スタートアップにおける人事業務の経験
・日本語 / 英語 でコミュニケーションがとれる方
WORKING CONDITIONS
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